关于此工具
PTO / 休假累积计算器是一款免费的浏览器内工具，根据你赚取带薪休假的方式来推算你的 PTO 余额。以小时或天数输入你的年度 PTO 额度，选择你是按工作小时累积还是按计薪周期累积，然后加上你的初始余额和已用的 PTO。它会以小时和天数两种形式返回你的当前余额、迄今累积的数量，以及你的累积率。不上传任何数据。
对于按小时累积，累积率是 年度 PTO 小时数 ÷ 2080（标准全职年为 40 小时 × 52 周），累积的 PTO 为 工作小时数 × 该累积率。对于按计薪周期累积，累积率是 年度 PTO 小时数 ÷ 总计薪周期数，累积的 PTO 为 已过周期数 × 该累积率。你的当前余额为 初始余额 + 累积 − 已用，并用你的每日小时数设置以天数形式一并显示。
用它来核对工资单上的 PTO 数字、规划一次休假，或看看到某个未来日期你将赚得多少假期。如果你以天数输入额度，会先用你的每工作日小时数值把它换算成小时再进行累积。
常见问题
按小时的累积率是如何计算的？
每小时累积 = 年度 PTO 小时数 ÷ 2080，其中 2080 是一个全职工作年（40 小时 × 52 周）。累积的 PTO 是你迄今的工作小时数 × 该累积率，所以 120 小时的年度额度每工作一小时约赚得 0.0577 小时的 PTO。
按计薪周期累积如何运作？
每周期累积 = 年度 PTO 小时数 ÷ 全年总计薪周期数（双周为 26，半月为 24，月为 12）。累积的 PTO 是已过周期数 × 该每周期金额。
我的当前余额是如何计算的？
余额 = 初始余额 + 迄今累积的 PTO − 已用 PTO。它以小时显示，并用你的每工作日小时数设置（默认 8）换算成天数，所以 52 小时读作 6.5 天。
这些数字是官方的吗？
不是。这是基于你提供的输入的一个估算；你雇主的政策、上限、结转规则和舍入方式可能不同。所有计算都在你的浏览器中本地进行，不上传任何数据。