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श्रम भार / वास्तविक कर्मचारी लागत कैलकुलेटर

वेतन, करों, लाभों और ओवरहेड से किसी कर्मचारी की पूर्ण-भारित वार्षिक लागत, भार दर और वास्तविक प्रति-घंटा लागत जानें।

इस टूल के बारे में

श्रम भार / वास्तविक कर्मचारी लागत कैलकुलेटर एक मुफ़्त, ब्राउज़र-आधारित उपकरण है जो बताता है कि पेरोल कर, लाभ, श्रमिक क्षतिपूर्ति और ओवरहेड को मूल वेतन के ऊपर जोड़ने के बाद कोई कर्मचारी वास्तव में आपके व्यवसाय पर कितनी लागत डालता है। एक वार्षिक वेतन या प्रति-घंटा दर (प्रति वर्ष 2,080 घंटों पर परिवर्तित) दर्ज करें और आपके टाइप करते ही हर आँकड़ा स्थानीय रूप से पुनर्गणित होता है — कुछ भी अपलोड नहीं होता।

गणित सीधा है: कुल लागत = वेतन + पेरोल कर + लाभ + श्रमिक क्षतिपूर्ति + अन्य ओवरहेड, जहाँ कोई भी प्रतिशत इनपुट मूल वेतन पर लागू होता है। भार दर है (कुल लागत − वेतन) ÷ वेतन × 100, यानी वेतन के प्रतिशत के रूप में अतिरिक्त लागत। वास्तविक प्रति-घंटा लागत कुल को उत्पादक घंटों से विभाजित करती है — आमतौर पर 2,080 में से भुगतान अवकाश और छुट्टियाँ घटाकर (लगभग 1,880) — क्योंकि आप लागत केवल वास्तव में काम किए गए घंटों के दौरान ही वसूल करते हैं।

बिल योग्य दरें तय करने, कामों का उद्धरण देने, या किसी कर्मचारी की तुलना ठेकेदार से करने के लिए इसका उपयोग करें: 60,000 कमाने वाला कर्मचारी अक्सर पूर्ण-भारित रूप से 80,000+ की लागत डालता है। सटीक भारित दर के लिए उत्पादक-घंटों के आँकड़े को अपनी वास्तविक PTO और छुट्टी नीति के अनुसार समायोजित करें।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

श्रम भार दर क्या है?
यह किसी को नियोजित करने की उनके मूल वेतन से परे अतिरिक्त लागत है — पेरोल कर, लाभ, बीमा और ओवरहेड — जो उस वेतन के प्रतिशत के रूप में व्यक्त की जाती है। 40% भार का अर्थ है कि वेतन के प्रत्येक डॉलर पर आपको कुल 1.40 की लागत आती है।
2,080 के बजाय उत्पादक घंटों से क्यों विभाजित करें?
आप प्रति वर्ष 2,080 घंटों का भुगतान करते हैं, लेकिन कर्मचारी छुट्टियों, अवकाशों और बीमार दिनों के दौरान उत्पादक नहीं होता। पूर्ण-भारित लागत को वास्तविक काम किए गए घंटों (अक्सर लगभग 1,880) से विभाजित करने पर वह वास्तविक दर मिलती है जिसे आपको बिल योग्य कार्य पर वसूलना होता है।
क्या पेरोल कर प्रतिशत होना चाहिए या डॉलर राशि?
दोनों में से कोई भी — हर फ़ील्ड के आगे मोड बदलें। नियोक्ता पेरोल कर (सामाजिक सुरक्षा, मेडिकेयर, बेरोज़गारी) आमतौर पर वेतन का प्रतिशत होते हैं, जबकि स्वास्थ्य प्रीमियम जैसे किसी निश्चित लाभ को डॉलर आँकड़े के रूप में दर्ज करना आसान होता है।
क्या मेरा पेरोल डेटा निजी रखा जाता है?
हाँ। हर गणना पूरी तरह आपके ब्राउज़र में चलती है; वेतन, लाभ और ओवरहेड के आँकड़े कभी आपके डिवाइस से बाहर नहीं जाते और कुछ भी किसी सर्वर पर नहीं भेजा जाता।

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