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Calcolatore del Costo Reale del Dipendente / Labor Burden

Trova il costo annuo completo di un dipendente, il tasso di carico e il vero costo orario da salari, tasse, benefit e spese generali.

Informazioni su questo strumento

Il Calcolatore del Costo Reale del Dipendente / Labor Burden è uno strumento gratuito, nel browser, che rivela quanto costa realmente un lavoratore alla tua azienda una volta che tasse sul lavoro, benefit, assicurazione infortuni e spese generali si sommano al salario base. Inserisci uno stipendio annuo o una tariffa oraria (convertita su 2.080 ore l'anno) e ogni cifra viene ricalcolata localmente mentre digiti — nulla viene caricato.

La matematica è semplice: costo totale = salari + tasse sul lavoro + benefit + assicurazione infortuni + altre spese generali, dove ogni input percentuale è applicato al salario base. Il tasso di carico è (costo totale − salari) ÷ salari × 100, il costo aggiuntivo espresso come percentuale della retribuzione. Il vero costo orario divide il totale per le ore produttive — tipicamente 2.080 meno le ferie retribuite e i festivi (circa 1.880) — perché recuperi il costo solo durante le ore effettivamente lavorate.

Usalo per calcolare tariffe fatturabili, preventivare lavori o confrontare un dipendente con un collaboratore esterno: un lavoratore che guadagna 60.000 spesso costa 80.000+ a pieno carico. Regola la cifra delle ore produttive per riflettere la tua reale politica su ferie e festivi e ottenere una tariffa caricata accurata.

Domande frequenti

Che cos'è un tasso di carico del lavoro (labor burden)?
È il costo aggiuntivo di impiegare qualcuno oltre al salario base — tasse sul lavoro, benefit, assicurazioni e spese generali — espresso come percentuale di quel salario. Un carico del 40% significa che ogni euro di salario ti costa 1,40 in totale.
Perché dividere per le ore produttive invece che per 2.080?
Paghi 2.080 ore l'anno ma il dipendente non è produttivo durante ferie, festivi e giorni di malattia. Dividendo il costo a pieno carico per le ore effettivamente lavorate (spesso circa 1.880) ottieni la tariffa reale che devi recuperare sul lavoro fatturabile.
Le tasse sul lavoro vanno espresse in percentuale o in valore assoluto?
Entrambe — cambia la modalità accanto a ciascun campo. Le tasse sul lavoro a carico del datore sono di solito una percentuale dei salari, mentre un benefit fisso come un premio sanitario è più facile da inserire come valore assoluto.
I miei dati sulle buste paga restano privati?
Sì. Ogni calcolo viene eseguito interamente nel tuo browser; salari, benefit e spese generali non lasciano mai il tuo dispositivo e nulla viene inviato a un server.

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