UTILS.
100% у браузері
👷

Калькулятор трудових витрат / реальної вартості працівника

Дізнайтеся повну річну вартість працівника, коефіцієнт накладних витрат і реальну погодинну вартість з урахуванням зарплати, податків, пільг та накладних витрат.

Про цей інструмент

Калькулятор трудових витрат / реальної вартості працівника — це безкоштовний браузерний інструмент, який показує, скільки насправді коштує працівник вашому бізнесу після додавання податків на зарплату, пільг, страхування від нещасних випадків і накладних витрат до базової оплати праці. Введіть річну зарплату або погодинну ставку (яка перераховується на 2 080 годин на рік), і кожне значення перераховується локально під час введення — нічого не завантажується на сервер.

Математика проста: загальна вартість = зарплата + податки на зарплату + пільги + страхування + інші накладні витрати, де будь-який відсотковий показник застосовується до базової зарплати. Коефіцієнт накладних витрат — це (загальна вартість − зарплата) ÷ зарплата × 100, тобто додаткова вартість у відсотках від оплати. Реальна погодинна вартість ділить загальну суму на продуктивні години — зазвичай 2 080 мінус оплачувана відпустка та свята (близько 1 880) — адже ви окупаєте витрати лише за фактично відпрацьовані години.

Використовуйте його, щоб визначити оплачувані ставки, оцінити роботу або порівняти працівника з підрядником: працівник, який заробляє 60 000, часто коштує понад 80 000 з повним навантаженням. Налаштуйте показник продуктивних годин відповідно до вашої реальної політики відпусток і свят для точної повної ставки.

Поширені запитання

Що таке коефіцієнт трудових витрат?
Це додаткова вартість найму особи понад її базову зарплату — податки на зарплату, пільги, страхування та накладні витрати — виражена у відсотках від цієї зарплати. Навантаження 40% означає, що кожен долар зарплати коштує вам 1,40 загалом.
Чому ділити на продуктивні години, а не на 2 080?
Ви оплачуєте 2 080 годин на рік, але працівник не є продуктивним під час відпустки, свят і лікарняних. Ділення повної вартості на фактично відпрацьовані години (часто близько 1 880) дає реальну ставку, яку потрібно окупити за оплачуваною роботою.
Податки на зарплату мають бути у відсотках чи в доларах?
Будь-як — перемкніть режим поруч із кожним полем. Податки роботодавця на зарплату (соціальне забезпечення, медичне страхування, безробіття) зазвичай є відсотком від зарплати, тоді як фіксовану пільгу, як-от медичний внесок, зручніше вводити в доларах.
Чи зберігаються мої дані про зарплату конфіденційно?
Так. Кожен розрахунок виконується повністю у вашому браузері; показники зарплати, пільг і накладних витрат ніколи не залишають ваш пристрій, і нічого не надсилається на сервер.

Більше інструментів